“以師帶徒”是河南環(huán)碧公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過(guò)“老帶新、師帶徒”的模式，培養(yǎng)和造就了一批技能型、專業(yè)型技術(shù)人才，師傅與徒弟共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。在公司的支持和師傅的帶領(lǐng)下，新員工努力融入集體，提升專業(yè)技能，“以師帶徒”成效顯著。

        為了給新員工找到“良師”，河南環(huán)碧公司制定了“以師帶徒”管理規(guī)定和實(shí)施方案，針對(duì)新員工的特點(diǎn)，選擇職業(yè)道德良好、業(yè)務(wù)技能精湛和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員作為“良師”，通過(guò)自主自愿、雙向選擇的方式，實(shí)行“傳、幫、帶”負(fù)責(zé)制，在夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同時(shí)進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍的思想水平，使其盡快成為技術(shù)過(guò)硬的專業(yè)人才。

        河南環(huán)碧公司高度重視“以師帶徒”的日常工作。一是通過(guò)精心挑選師傅與徒弟，自主選擇結(jié)成師徒關(guān)系。二是簽訂《師徒目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確師徒雙方權(quán)利和義務(wù)，讓師傅更好地傳道授業(yè)，使徒弟更有歸屬感和使命感，充分做到尊師好學(xué)。三是對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造積極向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

        “以師帶徒”是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工作。通過(guò)“傳幫帶”的方式，不僅能讓新員工感受到公司大家庭的關(guān)懷和溫暖，還能激勵(lì)新員工勤思考、用心學(xué)，形成新老員工互幫互學(xué)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)的良好局面。公司將以此為契機(jī)，引導(dǎo)和帶動(dòng)全體職工崇尚工匠精神，勤苦鉆研業(yè)務(wù)，提升個(gè)人技能，努力打造高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化人才支撐。